Endlich: Die Wartezeit hat ein Ende … Nun ja, die USA verlosen pro Jahr 55.000 Greencards, verteilt auf sechs verschiedene Regionen (Afrika, Asien, Europa, Bahamas, Ozeanien, Südamerika/Karibik) weltweit. Und wenn kein Land für sich allein über sieben Prozent davon bekommen darf, können Sie sich Ihre Chancen ja schon mal durchrechnen ...
Vom 2. Oktober 2009 bis 30. November 2009 wurde die sogenannte "DV-2011 Diversity Visa Lottery" gespielt. Die Zahlen sind jetzt offiziell: 1.895 grüne Kärtchen gehen an Germany! Darüber freuen wir uns in etwa so, als hätten wir (auch) etwas zum Geburtstag geschenkt bekommen.
Wer sich selbst für die nächste Runde der "DV Lottery 2012" registrieren lassen möchte, kann dies ab Oktober 2010 tun. Formular "DS-5501" ausfüllen und vorträumen. Das haben die 32.000 Europäer aus der "DV-2010" schon hinter sich. Ihre "Anträge" werden laut Visa Bulletin Juli 2010 nun bald real.
Wie, Ihre Sippe muss auch mit?
Okay, no problem: Jährlich gibt’s mindestens 222.000 Einwanderungsvisa (Greencards) auf Familienbürgschaft. "First Preference", also oberste Priorität, genießen unverheiratete Söhne und Töchter amerikanischer Staatsbürger sowie deren minderjährige Kinder (mindestens 23.400 Visa sind erhältlich).
Second best: Ehepartner und unverheiratete Söhne und Töchter von Greencard-Besitzern (insgesamt mindestens 114.200; davon Ehegatten und minderjährige Kinder zu 77 Prozent, ledige Söhne und Töchter im Alter von über 21 Jahren zu 23 Prozent).
Verheiratete Söhne und Töchter von amerikanischen Staatsbürgern sowie deren Ehepartner und minderjährige Kinder kommen mit ihrer "Third Preference" auf mindestens 23.400 Greencards. Für Geschwister von US-Staatsbürgern über 21 Jahren sowie deren Ehepartner und minderjährige, unverheiratete Kinder stehen immerhin 65.000 zur Verfügung ("Fourth Preference").
Und für schwer Beschäftigte: 140.000 arbeitsbezogene Einwanderungsvisa flattern pro Jahr auf den Markt.
Höchstqualifizierte (multinationale) Top-Führungskräfte aus den Bereichen Wissenschaft, Kunst, Bildung, Wirtschaft und Sport werden primär bedient (zu 28,6 Prozent). Gefolgt von Hochschulabsolventen und Künstlern ("Second Preference"; 28,6 Prozent), gesuchten Facharbeitern mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung ("Third Preference"; 28,6 Prozent), Geistlichen ("Fourth Preference"; 7,1 Prozent) und Investoren, die zehn Jobs kreieren sowie zwischen 500.000 und 1.000.000 Dollar an Kapital einbringen ("Fifth Preference"; 2,8 Prozent)
